A.需要满足
B. 需要减弱
C. 需要消失
D. 需要停滞
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
下列不属于配比比较法的特点的是?
A. 简明扼要
B. 客观性强
C. 对经理要求高
D. 一目了然
第8题
以下属于保健因素的有
A. 工作责任
B. 工作内容
C. 晋升机会
D. 薪酬福利
第9题
热炉法则说明了员工触犯规章时,管理者一定要对其惩罚( )
第10题
绩效考核的作用只是为了发放薪酬( )
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