绩效考核的作用只是为了发放薪酬()
第1题
全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面( )
第2题
团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期( )
第3题
职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少( )
第4题
解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的,并追求自己的利益最大化( )
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