人员甄选评价标准中，将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录用

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?( )

A.多元复合的实践能力

B.获取信息和资源的商务技能

C.独特的个性化

企业内部环境与条件不包括( )

A.企业文化

B.企业管理

C.生产技术

需求分析式培训活动的首要环节，它决定了培训是否能够瞄准正确地目标。( )

知识与技能可以将绩效优异者与绩效一般者区分开来。( )