企业内部环境与条件不包括（)A.企业文化B.企业管理C.生产技术

需求分析式培训活动的首要环节，它决定了培训是否能够瞄准正确地目标。( )

知识与技能可以将绩效优异者与绩效一般者区分开来。( )

通常具有强烈成就动机的人，会一直不断地为自己设置挑战性的目标，并且持之以恒地完成，同时能够通过回馈机制不断寻找改善的空间。( )

胜任力模型是驱动组织变革中的有力工具()