题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下述哪项不是麦格雷戈Y理论描述的现象?()

A.一般人天生并不是好逸恶劳的,他们热爱工作,从工作中获得满足感和成就感

B. 外来的控制和处罚不是促使人们为组织实现目标的有效方法,下属能够自我确定目标、自我指挥和自我控制

C. 人生来就以自我为中心,漠视组织的要求

D. 在适当的条件下,人们愿意主动承担责任

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第1题

在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:( )。

A. 经济人、社会人、自我实现人、复杂人

B. 经济人、普通人、自我实现人、复杂人

C. 经济人、普通人、自我实现人、简单人

D. 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人

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第2题

一个项目经理领导着一组高级科学家进行新产品开发,专业技能由该团队负责。如果项目经理采取参与式的领导风格,在做决策时尽可能地让下属参与,那么,项目经理期望的是( )。

A. 产量增加

B. 他的决策能够使团队成员高度满意

C. 他的决策需要较少的时间

D. 以上皆是

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第3题

能够使一个人或组织中一组人,对给定项目进行工作的能力最合适被描述成:( )。

A. 职权

B. 力量

C. 影响力

D. 领导能力

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第4题

“我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢?”这是哪种冲突解决方式的示例?( )

A. 问题解决

B. 强迫

C. 撤退

D. 妥协

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