薪酬管理的重要决策主要有()

在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的方式是()

A.视听媒介

B.印刷媒介

C.人际媒介

D.电子媒介

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称为()

A.薪酬预算

B.薪酬控制

C.薪酬沟通

D.薪酬计划

弹性福利计划又被称为()

A.自助餐式的福利计划

B.员工援助计划

C.健康医疗保险计划

D.养老金计划

下面不属于短期绩效奖励计划的是()

A.绩效加薪

B.—次性奖金

C.股票期权计划

D.特殊绩效认可计划

综合激励模型的提出者是()

A.斯蒂芬.罗宾斯

B.马斯洛

C.赫兹伯格

D.维克多?弗洛姆

宽带型薪酬结构开始出现的时间是()

A. 20世纪50年代末

B. 20世纪70年代末

C. 20世纪80年代末

D. 20世纪90年代末

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是()

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为()

A.商业性薪酬调查

B.专业性薪酬调查

C.政府薪酬调查

D.非正式性薪酬调查

下面属于竞争战略的是()

A.成长战略

B.稳定战略

C.创新战略

D.收缩战略

下列不属于网络化结构的特点是()

A集权与分权的统一

B稳定与变化的统一

C一元性与多元性的统一

D纵向和横向的统一