下列属于企业风气的是()A对目标的强调B对途径的强调C奖励机构D任务支持E社会情感上的支持
下列属于企业风气的是()
A对目标的强调
B对途径的强调
C奖励机构
D任务支持
E社会情感上的支持
下列属于企业风气的是()
A对目标的强调
B对途径的强调
C奖励机构
D任务支持
E社会情感上的支持
第1题
绩优奖励的缺点()
A测量困难
B反馈不明确
C评价方法不科学
D评价结果有争议
E奖金的数量并不高
第3题
影响高绩效的调节因素有()
A能力和工作的复杂度
B条件的局限性和不确定性
C反馈
D目标承诺感
E评价方法
第4题
项目小组组织好建立和实施以BSC为基础的绩效管理系统的宣传培训和学习工作具体包括以下几项()
A、动员大会
B、网站宣传
C、培训
D、方法宣传资料
E、分小组学习
第5题
下列属于KPI绩效管理流程的是()
A、绩效计划
B、动态持续的绩效沟通
C、绩效反馈
D、绩效诊断与辅导
E、绩效再计划
第6题
下列属于适应性绩效维度的是()。
A、创造性适应绩效
B、不确定性适应绩效
C、适应性学习绩效
D、人际适应绩效
E、文化适应绩效
第7题
下列属于专业技术人员的薪酬模式的是()
A、技能取向型薪酬模式
B、知识取向型薪酬模式
C、态度取向型薪酬模式
D、行为取向型薪酬模式
第8题
下列不属于个人平衡计分卡构建步骤的是()
A、制定企业战略
B、制定部门规划
C、构建企业平衡计分卡
D、构建部门平衡计分卡
第9题
下列不属于团队的优势的是()
A创造集体主义精神
B使管理层有时间进行战略性思考
C责任明确
D促进员工队伍多元化
E提高绩效
第10题
个人绩效理念的第二阶段认为个人绩效包括()
A、任务绩效和和组织绩效
B、任务绩效和关系绩效
C、关系绩效和适应性绩效
D、任务性绩效和适应性绩效
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