影响高绩效的调节因素有（)A能力和工作的复杂度B条件的局限性和不确定性C反馈D目标承诺感E评价

项目小组组织好建立和实施以BSC为基础的绩效管理系统的宣传培训和学习工作具体包括以下几项()

A、动员大会

B、网站宣传

C、培训

D、方法宣传资料

E、分小组学习

下列属于KPI绩效管理流程的是()

A、绩效计划

B、动态持续的绩效沟通

C、绩效反馈

D、绩效诊断与辅导

E、绩效再计划

下列属于适应性绩效维度的是()。

A、创造性适应绩效

B、不确定性适应绩效

C、适应性学习绩效

D、人际适应绩效

E、文化适应绩效

下列属于专业技术人员的薪酬模式的是()

A、技能取向型薪酬模式

B、知识取向型薪酬模式

C、态度取向型薪酬模式

D、行为取向型薪酬模式

下列不属于个人平衡计分卡构建步骤的是()

A、制定企业战略

B、制定部门规划

C、构建企业平衡计分卡

D、构建部门平衡计分卡

下列不属于团队的优势的是()

A创造集体主义精神

B使管理层有时间进行战略性思考

C责任明确

D促进员工队伍多元化

E提高绩效

个人绩效理念的第二阶段认为个人绩效包括()

A、任务绩效和和组织绩效

B、任务绩效和关系绩效

C、关系绩效和适应性绩效

D、任务性绩效和适应性绩效

下列不属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是()

A平衡计分卡

B客户关系图发

C绘制战略地图法

D组织绩效目标法

下列不属于企业层面绩效管理时期的是()

A、成本绩效评价时期

B、劳动绩效评价时期

C、财务绩效评价时期

D、企业绩效评价创新时期

下列不属于企业周期的三个阶段的是()

A、萌芽期

B、成长期

C、维持期

D、丰收期