题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从()方面加以分析。

A.对组织的人力资源规划的分析

B.对组织的现状分析

C.对组织的效率及其业绩的分析

D.对组织的人员状况的分析

E.对组织文化建设的分析

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第1题

培训项目开发的主要方法,从项目开发内容看有:( )。

A.积累性开发

B.指令性开发

C.自主性开发

D.即时性开发

E.前曕性开发

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第2题

培训项目与课程开发之间的关系为( )。

A.培训项目决定课程开发

B.培训课程决定项目开发

C.培训课程支配项目开发

D.培训项目支配课程开发

E.培训项目引领课程开发

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第3题

培训课程教学大纲与培训课程的关系是:( )。

A.培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划

E.培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的

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第4题

培训教材和培训课程之间的关系是:( )。

A.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

B.培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

C.培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训课程是培训教材内容的具体化

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