题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在制订和保持培训计划或方案时，其内容应重点针对()。
A.安全评价的法律、法规、标准和指导性文件的培训
B.定期评审工作计划，必要时予以修订，以保证其适宜性和有效性
C.中高层管理者的管理责任和管理方法的培训
D.分包方、委托方等所需要的培训
E.机构人员的作用与职责培训
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A.确定培训目标和需求
B.编制培训预算及计划
C.制订培训方案及内容
D.实施培训计划
E.监控和效果评估
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第3题
在制定培训和发展方案时，企业必须应用有关的原则，来提高培训和发展的果效，其重点应掌握以下哪些内容
A.员工培训主要针对员工的知识，技术和能力，向员工提供训练
B.员工发展的重点在于长远教育员工，培养员工个人潜力
C.企业培训和发展计划的目的，是保持或改善员工的绩效，从而改善企业的绩效
D.培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持，就无效果。
第4题
为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有（）。
A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际，培训教师－定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师．
D.应当根据培训需求制订培训计划
第5题
为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有（）。
A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际，培训教师－定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师．
D.应当根据培训需求制订培训计划
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