培训过程中常遇到的意外有()。

()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。

A、良好的沟通责任制

B、共同的信念

C、团队领导者的能力

D、良好的团队环境

E、团队的目标

通常对培训教材进行合理选择的方法有()。

A、归纳整理法;

B、就地取材法;

C、移花接木法;

D、原汁原味法。

理论教学中()使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。

A、讲授法;

B、讨论法;

C、案例法;

D、角色扮演法。

采用交谈法进行培训需求调查的缺点有()。

A、被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低;

B、需要较多的人力、物力、时间投入;

C、交谈涉及的样本容量小;

D、可能会给被交谈人带来不便。

项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位，提倡()的学习。

A、个性化;

B、共性化;

C、协作化;

D、小组化。

要树立与学员()的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。

A、平等;

B、等级;

C、交往;

D、友谊。