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[主观题]

(四)工资【共2题)11.(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日)设置工资项目。项目名称:出差天

(四)工资【共2题)

11.(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日)

设置工资项目。

项目名称:出差天数

类型:数字

长度:8

小数位数:2

增减项:增项

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第1题

(五)固定资产(共1题)13.(用户名:51;账套:501;操作日期:2013年1月31日)查询固定资产统计表。

(五)固定资产(共1题)

13.(用户名:51;账套:501;操作日期:2013年1月31日)

查询固定资产统计表。

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第2题

(四)工资(共2题)11.(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31 日)在“正式人员2”工资类别下,设置

(四)工资(共2题)

11.(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31 日)

在“正式人员2”工资类别下,设置“养老保险”工资项目计算公式。

养老保险=基本工资x0.08

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第3题

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(二)总账(共5题)

3.(用户名:25;账套:202;操作日期:2013年1月1日)

设置职员档案。

职员编号:101

职员名称:朱明月

所属部门:财务部

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第4题

(一)系统管理(共2题)(账套:108;操作日期:2013年1月1日)1.增加操作员。编号:33姓名:赵云口令:3所属

(一)系统管理(共2题)

(账套:108;操作日期:2013年1月1日)

1.增加操作员。

编号:33

姓名:赵云

口令:3

所属部门:销售部

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第5题

(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日)在“正式人员1”工资类别下,定义工资转账关系。计提类

(用户名:41;账套:401;操作日期:2013年1月31日)

在“正式人员1”工资类别下,定义工资转账关系。

计提类型名称:应付工资2

计提比例:100%

部门名称:综合部

人员类别:管理人员

项目:应发合计

借方科目:5201

贷方科目:2211

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第6题

(操作员:李会计;账套:101;操作日期:2014年1月31日)在全员工资表下,录入销售人员广美和的基本工资

(操作员:李会计;账套:101;操作日期:2014年1月31日)

在全员工资表下,录入销售人员广美和的基本工资4500元。

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第7题

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(操作员:系统主管;账套:102;操作日期:2014年1月31日)

设置固定资产变动方式。

固定资产变动方式编码:01

固定资产变动方式名称:出售

变动类型:减少固定资产

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第8题

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(操作员:李会计;账套:101;操作日期:2014年1月31日)

1月20日,管理部报销差旅费2000元,以库存现金支付。请填制并保存记账凭证。

摘要:报销差旅费

借:管理费用——差旅费(6602—03)2000

贷:库存现金(1001)2000

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第9题

下表为企业某一固定资产的情况,该资产在2013年12月购入,从2014年开始计提折旧。 计算用直线折旧法

下表为企业某一固定资产的情况,该资产在2013年12月购入,从2014年开始计提折旧。

计算用直线折旧法、双倍余额递减法和年数总和法在五年中每年计提的折旧。

固定资产原值 100万

预计净残值

0万

预计使用年限

5年

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第10题

查询“会计科目余额表”会计科目“5502管理费用”:2012年2月的借方发生额为×××元。

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