考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。

行为导向型的考评方法包括()。

A. 行为观察量表法

B. 行为定点量表法

C. 排队法

D. 硬性分配法

E. 关键事件沄

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A. 专业技能

B. 理念技能

C. 人文技能

D. 协调技能

以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。

A. 人员晋升计划

B. 人员补充计划

C. 劳动力市场计划

D. 人员配备计划

关于团队工资的主要组成要素，以下说法正确的有()。

A. 团队工资主要包括三个方面的组成要素

B. 基本工资是员工的工资收入中的主要形式

C. 激励性工资的金额必须足够大

D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果