一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。

A. 人员晋升计划

B. 人员补充计划

C. 劳动力市场计划

D. 人员配备计划

关于团队工资的主要组成要素，以下说法正确的有()。

A. 团队工资主要包括三个方面的组成要素

B. 基本工资是员工的工资收入中的主要形式

C. 激励性工资的金额必须足够大

D. 货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

E. 非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

管理者训练适用于培训()。

A. 核心管理人员

B. 高层管理人员

C. 技术管理人员

D. 中低层管理者

()是组织报酬体系设计和实施的第-原则。

A. 公平公正

B. 激励性

C. 效率优先

D. 灵活性