题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制定薪酬计划的方法有两种,它们是()。
A.从内而外法
B.从上而下法
C.从下而上法
D.从外而内法
E.从简而繁法
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第4题
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()
A.较小比重
B.较大比重
C.平均水平
D.不能确定
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