题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
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第3题
关于薪酬调查的说法正确的是()。
A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
第4题
以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是()。
A.企业包括的薪酬等级比较多
B.呈金字塔形排列
C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D.员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E.这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
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