题目内容
（请给出正确答案）
下列不适用我国《劳动法》的是()
A.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
B.公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
C.实行企业化管理的事业组织的工勤人员
D.通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
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第1题
A.安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
第2题
A.因劳动争议达成调节协议的，用人单位在协议的约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行
B.劳动争议申请仲裁的时效期问为一年
C.劳动争议发生后，当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院
D.仲裁庭对追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金的案件。无须当事人的申请，可以直接裁决先予执行
第4题
A.机动车在高速公路发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向一百米以外
B.机动车、非机动车实行右侧通行
C.城市主要道路的人行道，应当按照规划设置盲道
D.高速公路限速标志表明的最高时速不得超过一百二十公里
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