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制定培训计划的前期信息准备的主要内容?

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第1题

培训管理实施流程为:①需求分析;②培训前期准备;③评估反馈;④实施培训;⑤制定计划()

A.⑤②①④③

B.②①⑤④③

C.①②⑤④③

D.⑤①②③④

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第2题

年度培训计划的()前阶段采用的是自下而上的方法

A.前期准备

B.培训调查与分析研究

C.年度培训计划的制定

D.年度培训计划的审批

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第3题

年度培训计划设计的基本程序有()

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及开展

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第4题

制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员况、()

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

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第5题

年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开(2016年二级人力资源管理师真题)

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第6题

课堂培训准备的主要内容有以下几个方面:()。

A.设计培训课程、编制培训大纲

B.制定培训计划、编写或选择教材

C.选择和培养培训老师、准备培训场所和设备

D.准备必要的资料

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第7题

课堂培训准备的主要内容有以下几个方面:()。

A.设计培训课程、编写培训大纲

B.制定培训计划、编写或选择教材

C. 选择和培养培训老师、准备培训场所和设备

D. 准备必要的资料

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第8题

应急救援预案的主要内容有()。

A.预防与预警

B.应急响应

C.信息发布

D.培训与演练

E.前期准备

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第9题

制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状
况、()。

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

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第10题

下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()

A.设定课程目标

B.确定计划制定工作流程

C.课程计划起草小组成员分

D.收集信息资料

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