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[判断题]
根据《江苏石油分公司HSSE培训与HSSE能力提升管理规定（试行）》管理要求，全体员工、承包商员工接受HSSE培训后即可上岗。（）
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第3题
根据《江苏石油分公司HSSE培训与HSSE能力提升管理规定（试行）》管理要求，在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员、各单位内部取证人员，连续离岗3个月以上，各单位应根据实际情况，重新考核验证相应安全能力，合格后方可上岗（）
第4题
根据《江苏石油分公司HSE培训与HSE能力提升管理规定(试行)》管理要求，承包商员工经书面考试合格后(含项目负责人、项目安全管理人员、现场技术负责人、施工人员)核发()。
A.准入证
B.施工人员培训合格证
C.专业资质证书
D.合同
第5题
根据《江苏石油分公司HSE培训与HSE能力提升管理规定（试行）》管理要求，各单位应根据项目和承包商员工的具体情况规定“施工人员培训合格证”的有效期，一般为一个施工周期，原则上不超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.半年
D.一年
第6题
根据《江苏石油分公司HSE培训与HSE能力提升管理规定（试行）》管理要求，对于承包商从事特殊作业许可的（），各单位要对其进行资格培训，主要培训中国石化直接作业管理办法及相应操作规程等。
A.申请人
B.监护人
C.接收人
D.签票人
第7题
根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,（）的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗
A.一次性记分9分
B.累计记分满12分
C.一次性记分12分
第9题
根据《江苏石油分公司HSE培训与HSE能力提升管理规定（试行）》管理要求，（）必须进行再培训，经考核合格后方可从事新岗位作业
A.脱离岗位6月以上
B.内部工作调动
C.转岗
D.脱离岗位12月以上
第10题
依据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》，累计记分满（）分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗
A.3
B.6
C.9
D.12
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