根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,（）的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》HSSE记分采用（）记分制

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》；受到HSSE记分的员工不能参加安全先进评选（）

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,本人瞒报安全事故（）

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》；累计记分满9分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗（）

依据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》，HSSE记分代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施（）

依据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》，市公司负责组织制定本单位全员安全记分管理制度，进行中层干部、一般管理人员记分（）

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,累计记分满（）分的员工，由人事和安全管理部门组织安全专项教育

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,累计记分满3分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》,本人发生安全行为负面清单中提及的行为并产生严重后果（）

依据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》，记分周期，新任（新到岗）员工自（）之日起记

根据《山东石油分公司全员HSSE记分管理办法（试行）》，市公司负责市公司领导班子、中层干部、一般管理人员及基层人员相应的记分工作，并根据记分结果对其进行考核和处理CUO（）