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第1题
甲公司为实行劳动合同制的企业,王某在甲公司已连续工作3年,后跳槽到乙公司并已工作8年,王某分别与2003年1月1日,2005年1月1日,2007年1月1日,2009年1月1日签订了四次固定期限劳动合同,王某可以要求乙公司与其签订无固定期限劳动合同()
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第2题
赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年7月1日
B.2017年1月1日
C.2018年7月1日
D.2018年1月1日
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第3题
赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年1月1日
B.2017年7月1日
C.2018年7月1日
D.2018年1月1日
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第4题
2×19年1月1日,甲建筑公司与客户签订了一项总金额为1000万元的固定造价合同,根据双方合同,工程期限为两年,甲建筑公司负责工程的施工及全面管理,客户按照第三方工程监理公司确认的工程完工量,每年与甲建筑公司结算一次;预计2×20年12月31日竣工;预计可能发生的总成本为900万元。工程已于2×19年1月开工,截至2×19年12月31日,甲建筑公司实际发生成本500万元,与客户结算合同价款600万
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第5题
张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年7月1日
B.2018年1月1日
C.2019年1月1日
D.2018年7月1日
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第6题
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2015年7月1日
B.2016年1月1日
C.2017年1月1日
D.2016年7月1日
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第7题
赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2018年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2018年1月1日
B.2018年7月1日
C.2019年7月1日
D.2019年1月1日
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第8题
2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
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第9题
张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同,2011年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2012年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。
A.2012年7月1日
B.2013年1月1日
C.2014年1月1日
D.不受仲裁时效期间的限制
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第10题
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是()
A.2019年1月1日
B.2019年7月1日
C.2020年7月1日
D.2020年1月1日
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