A.艰苦奋斗
B.优势互补
C.敢于创新
D.团结合作
第1题
个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()。
A、组织愿景设计
B、组织结构设计
C、考核制度设计
D、激励制度设计
第2题
以下不属于团队创建阶段的环节的是()。
A、配置团队人员
B、确定团队目标
C、人员的身份融合
D、分析团队角色
第3题
团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是()。
A、有效的沟通机制
B、独具一格的个性
C、互帮互助的仁心
D、超越自我的意识
第4题
针对组织执行力不强,可以采用哪些对策()。
A、坚持赏罚分明
B、设定明确的目标,确定优先顺序
C、做事实事求是,及时发现问题
D、传授经验,提升员工能力
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