A.配置团队人员
B.确定团队目标
C.人员的身份融合
D.分析团队角色
第1题
团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是()。
A、有效的沟通机制
B、独具一格的个性
C、互帮互助的仁心
D、超越自我的意识
第2题
针对组织执行力不强,可以采用哪些对策()。
A、坚持赏罚分明
B、设定明确的目标,确定优先顺序
C、做事实事求是,及时发现问题
D、传授经验,提升员工能力
第3题
小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新的想法,他在团队中扮演的角色是()。
A、谋士
B、实施者
C、推动者
D、领导
第4题
领导的三项主要角色是()。
A、力求发展、变革和创新
B、关注未来,进行战略思维和决策
C、帮助员工做好工作规划
D、注重人的因素,激发员工的积极性
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