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[多选题]
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有()。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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第2题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。A．人民政府B．
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A．人民政府
B．企业工会
C．用人单位
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
第4题
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。A．人民政府B．
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
A．人民政府
B．企业工会
C．用人单位
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（)。A 以欺诈、胁迫的手段或
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
第6题
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是()。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第7题
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是（）。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
第9题
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是（)。A.劳动合同部分无效，则整个劳
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
第10题
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（）
A.（A ） 工会
B.（B ） 劳动争议仲裁机构
C.（C ） 人民法院
D.（D ） 工商行政管理机关
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