题目内容
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[主观题]
劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，（)A应当
劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，()
A应当听取用人单位的陈述申辩
B可以听取用人单位的陈述申辩
C应当听取劳动者的陈述申辩
D可以听取劳动者的陈述申辩
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第1题
协商代表履行职责的期限由被代表方确定，且其应当依法履行下述职责( )。
A参加集体协商，接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
B提供与集体协商有关的情况和资料
C代表本方参加集体协商争议的处理
D监督集体合同或专项集体合同的履行
第2题
下列哪种不属于劳动合同无效的情形( )。
A以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B因重大误解而签订的劳动合同
C用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
D违反法律行政法规强制性规定的
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