如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。A看哪一种劳动报酬对各方都
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。
A看哪一种劳动报酬对各方都有利
B看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。
A看哪一种劳动报酬对各方都有利
B看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
第2题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬?
A 一年
B 两年
C 三年
D 四年
第5题
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第6题
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第7题
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须-9接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第8题
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第9题
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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