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[单选题]

10个学生在一次百米比赛中的平均成绩是13秒,如果去掉一个最快的成绩,平均就变成13.2 秒,那么这个最快的学生的成绩是()秒

A.11.2

B.11.4

C.11.6

D.11.8

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第1题

以下关于员工晋升计划的描述,不正确的是()。

A.有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能

B.从员工个人角度来说,有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C.晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式,不可以用指标来表示

D.从企业角度来说,有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

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第2题

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。()

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。( )

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第3题

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。()

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。( )

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第4题

【多选题】人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的()等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。

A.招聘

B.培训

C.使用

D.考核

E.激励

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第5题

从培训的要求上来说,培训的目的是()

A.满足企业长远的发展战略需要

B.满足员工职业生涯发展的需要

C.改变员工对工作与组织的态度的重要方式

D.有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求

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第6题

企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()

A.员工开发

B.工作分析

C.员工培训

D.工作轮换

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第7题

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。

A.错误

B.正确

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第8题

() 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力
() 是指为了最终实现公共部门整体绩效的提高而有计划地对公共部门人员知识、技能、态度方面进行系统提升,以使其提高对当前职位和未来职位的胜任能力

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第9题

()是指,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,

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