日本企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的()

下列各要素中，不属于文化组成要素的是()

A、语言与沟通

B、行为能力

C、对未来的态度

D、宗教信仰

赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于()

A、保健因素

B、激励因素

C、外在激励

D、内在激励

德国的()职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式

A、科层制

B、多元化

C、内部分级

D、双元制

不属于外派人员特点的是()

A、隐藏性

B、补偿性

C、再生性

D、独立性