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[主观题]

计算人工成本,必须以企业名义支付费用为准;以个人名义支付的,不能计算在内。()

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第1题

工作绩效等级评价法就是通过给企业或组织职工的各方面情况采用打分方式进行等级评价来衡量和评估职工工作绩效的方法。()

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第2题

劳动生产率可变构成指数等于()与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。

A、劳动生产率固定构成指数

B、劳动生产率指数

C、人力资源劳动生产率

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第3题

人力资源的利用效率,包括()和人力资源劳动效益两个层面。

A、人力资源劳动生产率

B、人力资源价值

C、工资水平

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第4题

人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。()

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