题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
F 单位民主测评
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()
A 个人总结
B 绩效分析
C 部门内部评议
D 服务对象满意度调查
E 综合评价
F 单位民主测评
第4题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有( )。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!