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培训流程的第一步是（)。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

[主观题]

培训流程的第一步是（)。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第1题

下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。

A易于分析和总结

B费用低廉

C易于将培训与绩效改善相结合

D可以分清楚是培训需求还是管理需求

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第2题

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础，以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第3题

培训需求分析中任务分析需要确定的因素()。

A公司业务的发展引起的工作的发展状况

B工作的饱和程度

C工作的复杂程度

D从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析

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第4题

培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。

A改变原有分析

B确认差距

C提供可供选择的解决问题的方法

D形成一个信息资料库

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