培训需求分析中任务分析需要确定的因素（)。A公司业务的发展引起的工作的发展状况B工作的饱和程

培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。

A改变原有分析

B确认差距

C提供可供选择的解决问题的方法

D形成一个信息资料库

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论中，属于尝试期内容的是()。

A综合阶段

B价值观阶段

C兴趣阶段

D能力阶段

为培养团队精神比较适用于()方法。

A讲授法

B游戏法

C案例教学法

D电脑视听法

()即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点，并在发展策略中起着杠杆作用。

A利益结合原则

B时间性原则

C公平性原则

D共同性原则