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[主观题]

制定招聘计划的主要依据有()。A人力资源规划B工作分析C招聘策略D招聘程序

制定招聘计划的主要依据有()。

A人力资源规划

B工作分析

C招聘策略

D招聘程序

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第1题

人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。

A效率优先

B双向选择

C竞争

D公平.公开

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第2题

刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分,挑选范围和方向集中,效率较高。()

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第3题

财务预算对人才招聘的数量和质量都有影响。()

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第4题

一般来说,选择招聘地点的规则是,在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授;在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员;在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。()

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