题目内容
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[主观题]
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（)。A.20%B.30%C.40%D.50%
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
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商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。
A.50%
B.60%
C.40%
D.30%
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第5题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》（银监发〔2010〕14号）规定，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于
A.50%，2，60%
B.50%，3，55%
C.40%，2，50%
D.40%，3，50%
第6题
下列关于商业银行薪酬支付期限说法正确的是（)。
A.薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致
B.商业银行应当引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度
C.应当提高主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例
D.商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应不适用于离职人员
第7题
下列关于商业银行薪酬支付期限说法正确的是（)。
A.薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致
B.商业银行应当引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度
C.应当提高主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例
D.商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应不适用于离职人员
第8题
商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。（)
商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。()
第10题
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（)以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
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A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
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