企业在选择学校时,主要考虑的指标包括()
A.学校在本公司关键技术领域的学术水平
B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限
C.在本公司关键技术领域的师资水平
D.学校的地理位置
E.学校的建校历史
A.学校在本公司关键技术领域的学术水平
B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限
C.在本公司关键技术领域的师资水平
D.学校的地理位置
E.学校的建校历史
第2题
奥尔波特认为人格结构主要有( )
A.敏感性
B.独立性
C.枢纽特质
D.核心特质
E.次要特质
第3题
下列属于被说服者的因素的是( )
A.被说服者的人格
B.被说服者的心情
C.被说服者的介入程度
D.信息呈现方式
E.被说服者自身免疫
第4题
美国心理学家吉伯认为,要想成为卓越的领导者,就必须具备( )
A.身强力壮
B.外向有支配欲
C.勇于实践
D.有创新精神
E.自信
第5题
( )是沟通最显而易见的基本职能。
A.控制行为
B.激励
C.情感表达
D.信息流通
E.意见反馈
参考
第6题
按照培训管理的国际标准ISO 100015,完整的培训与开发程序包含四个步骤,即( )
A.需求分析
B.计划制定
C.监督
D.实施
E.效果评估
第7题
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于( )
A.案例研讨法
B.讲授法
C.讨论法
D.角色扮演法
第8题
向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等,属于( )
A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训
D.价值观及企业文化塑造
第9题
员工援助计划的作用有( )
A.增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失
B.帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康
C.提高生产效率及工作绩效
D.增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
E.帮助员工解决感情上的问题
第10题
下列属于三方协议的作用的是( )
A.学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B.保障大学生就业权利
C.用人单位申报进人指标的依据
D.毕业生办理个人档案和户口的依据
E.追究违约方违约责任的依据
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