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社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。()
[判断题]

社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。()

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第1题

生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会

保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的百分之一。()

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第2题

用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章

制度或者重大事项时,需与工会或职工代表平等协商确定后,经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行。()

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第3题

参保人员在跨地区转移养老保险关系时,其社会保障号码随之更改。()

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第4题

社会医疗保险分为职工医疗保险、居民医疗保险。()

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第5题

对于在我市.区县人才交流中心的择业人员由市.区县人才交流中心与其建立社会保险关系,养老保险

由本人按照市平均工资的11%缴纳,基本医疗保险由本人按照市平均工资的10%缴纳。()

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第6题

劳动者在同一用人单位连续工作满十年,劳动者与用人单位双方协商一致,才能签订无固定期限的劳动

合同。()

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第7题

非全日制用工可以不签订劳动合同。()

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第8题

政府部门可以合他人联合举办经营性的职业中介机构。()

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第9题

下列哪些属于劳动者的权利?()A.生产管理与指挥权B.休息与休假权C.职业技能培训权D.劳动安全卫

下列哪些属于劳动者的权利?()

A.生产管理与指挥权

B.休息与休假权

C.职业技能培训权

D.劳动安全卫生保护权

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第10题

评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()A.公文处理B.无领导小组讨论C.角色扮演D.

评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

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