评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有()

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有 ()

A.用人单位与劳动者可以重新协商

B.协商不成的，适用集体合同规定

C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬

D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为( ) 。

A .用人单位代扣代缴个人所得税

B .用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C .法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D .应债权人请求代扣欠款

E .按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用

有关工资支付以及单位扣除问题，以下表述正确的是 ()

A.劳动者依法出任人民法庭证明人的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资

B.对劳动者违纪罚款，一般允许超过本人月工资的50%

C.劳动者因本人原因给用人单位造成损失的赔偿金，每月扣除金额不得超过本人当月工资的20%

D.用人单位应以法定货币支付给劳动者本人工资，不得以实物或有价证券替代货币支付

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：()

A.注册资本不得少于人民币二百万元;

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

D.法律、行政法规规定的其他条件。