下列说法正确的是 ()
A.工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势
B.收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策
C.人力政策主要针对的是结构性失业
D.就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大
A.工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势
B.收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策
C.人力政策主要针对的是结构性失业
D.就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大
第1题
国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素 ()
A.当地的人均国民生产总值、经济增长率
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率、就业状况
D. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
第2题
下列哪些属于用人单位的义务? ()
A.提供职业技能培训机会
B.提高企业的薪酬福利水平
C.保护劳动者的人身安全健康
D.组织工会并为职工提供相关服务
第4题
以下选项中,不包括在最低工资范围之内的项目是()。
A.高温津贴
B.国家法律法规.政策规定的劳动者保险.福利待遇
C.加班加点工资
D.夜班津贴
第5题
用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()。
A.单位介绍信
B.营业执照(副本)或其它法人登记文件
C.招用人员简章
D.经办人身份证件
第6题
括()。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D.对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
第7题
劳动者派遣机构 ()
A.是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
B.必须具备企业法人设立的条件
C.是受派遣劳动者的形式用人单位
D.其设立应当得到劳动保障部门的特许
第8题
中哪些是正确的 ( )
A.该商场违反了《反不正当竞争法》关于禁止低价倾销的规定
B.该商场违反了《消费者权益保护法》关于禁止欺诈经营的规定
C.该商场违反了《反不正当竞争法》给予禁止作引人误解虚假宣传的规定
D.该商场违反了《民法通则》和《合同法》规定的诚实信用原则
第9题
用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术 培训的,可以约定服务期。专项培训费用包括()
A有凭证的培训费用、差旅费用
B因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
C与培训无关的出资招用
D提供住房、汽车等特殊待遇的情形。
第10题
企业劳动争议调解委员会的组成包括()。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
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