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[主观题]

面向城镇从业人员.失业人员和离退休人员发行的,用于劳动和社会保障领域各项管理和服务 工作的

集成电路卡,叫做()。

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第1题

《城市居民最低生活保障条例》规定,对无生活来源.无劳动能力又无法定赡养人.扶养人或者抚养

《城市居民最低生活保障条例》规定,对无生活来源.无劳动能力又无法定赡养人.扶养人或者抚养人的城市居民,可以()享受当地城市居民最低生活保障;对尚有一定收入的城市居民,可以()享受当地城市居民最低生活保障。

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第2题

用人单位不得克扣或者无故拖欠农民工工资。工资应当支付给(),并同时提供()。用人单位支付农民工

的工资不得低于当地最低工资标准。

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第3题

签订集体合同应当经过:起草集体合同草案、职工代表大会讨论、()备案、公布,五个程序。

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第4题

申请设立中外合资.中外合作职业介绍机构的外方投资者应是从事职业介绍的法人,在注册国()的经历

,并具有良好信誉;

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第5题

制定中介服务收费标准应以中介机构服务人员的()为基础,加法定税金和合理利润,并考虑市场供求情

况制定。

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第6题

某公司人力资源部针对生产工人开展了为其一周的培训,经过一段时间后发现培训并没有在实际工作中

产生作用,为了查找可能存在的问题,请运用5W1H法对此次培训进行诊断。

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第7题

某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施,该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部

分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。 该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?

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第8题

某艺术教育培训公司的主要授课对象为12-18岁的青少年,该公司计划为课程研发部门招聘美术项目组的

组长。根据上述情境,请回答以下问题: 假如由您来负责本次招聘,您将分别如何设计招募和甄选流程?

人才招募甑选过程中,要特别关注并克服哪些问题?

公司要在劳动合同中与新招聘的项目组长约定服务期限,我国劳动法律法规对约定服务期限有哪些具体规定?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题

A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司,过去十年一直致力于从产品到服务覆盖全产业链,其下属公

司涉及医疗设备、医疗器材、医疗设备耗材、医疗服务等各个领域。为了开辟新市场,同时获得更多的用户数据入口,该集团以控股形式与其他公司共同成立了B公司,主要业务是生产和销售针对个人用户的医疗保健器械,目前已在全国近1000个社区建立了服务点,为家庭和社区提供产品和服务。此外,A集团在医疗器械上游端的优势,还参股了几家过去为集团公司提供医疗设备零件的供应商,以期实现整体制造成本的降低,同时保障产品品质。A集团对各子公司实施度管理,各子公司的经营计划、人事任免、财务核算等各项工作均要上报总部,由总部决策,各子公司具体执行。根据上述情境,请回答以下问题: A集团公司采用的是哪种管控模式?这种管控模式在业务组合、战略管理、业务管理,人力资源管理和管理目标方面分别具有什么特点?

从企业集团组织结构层次来看,医疗设备零件供应厂商是属于A集团公司什么层次的企业?这些公司受核心公司制约和控制的主要表现有哪些?

A集团公司通过控股形式联合成立B公司,这种控股子公司制有哪些优点和缺点?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题

设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?

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