入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。（)

客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()

下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段

A.组织支持

B.组织分析

C.需求分析

D.任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析

E.人员分析

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()

现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()