下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()

现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()

功效预期是指个人对特定的行为将导致某些后果的估计。()

基于战略的培训与开发的流程包括

A.基于战略的培训与开发活动

B.培训与开发活动的实施

C.职业开发

D.衡量培训与开发的价值

E.组织发展战略