在企业文化整体结构中处于表层的是企业整体价值观念。（)

正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的主体内容。()

最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是美国的泰罗。()

外延扩展命名式不是企业精神的取名方式。()

“追求卓越”是海尔文化的核心，属于企业形象识别系统中的精神识别系统。()