题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是()。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.因素比较法 国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是()。A.职位等级法B.职位分类法C.计点法D.因素比较法 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案