企业员工培训管理的第一步是()。

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

A.可以大规模地进行测试和评价

B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

D.费时少，效率高

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过()。

A.4个月

B.6个月

C.8个月

D.10个月

绩效管理的重心是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.考核结果的应用

D.绩效提升

传统人事管理理论把组织的员工作为一个()来看待。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人