人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（)。A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调

公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。

A人力资源规划

B人力资源获取

C人力资源开发

D人力资源纪律与惩戒

根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。

A录用规划

B培训开发规划

C使用规划

D绩效评估与激励规划

从规划范围看，公共部门人力资源规划有()。

A全国性人力资源规划

B地区性人力资源规划

C部门人力资源规划

D某项任务或具体工作的人力资源规划

公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答()这些基本问题。

A我们所处的环境怎么样

B我们的使命和目标是什么

C我们怎样才能实现目标

D我们做得如何