题目内容
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[主观题]
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（)。A录用规划B培训开发规划C使用规划D绩效评估与
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。
A录用规划
B培训开发规划
C使用规划
D绩效评估与激励规划
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第4题
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。
A产权交易的非最优性
B产权收益的递增性
C产权的强外部性
D产权的相对残缺性
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