题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响护理管理的因素是：()。

A.护理管理的一般环境

B. 医院护理管理组织结构

C. 宗旨和目标

D. 人员因素

E. 以上全是

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“影响护理管理的因素是：（)。A. 护理管理的一般环境B. 医…”相关的问题

第1题

领导作风理论中提到的领导类型有：

A. 参与型领导

B. 说服型领导

C. 民主型领导者

D. 放纵型领导

E. 以上都是

点击查看答案

第2题

管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。

A. 合理授权原则

B. 以信为重原则

C. 量力授权原则

D. 带责授权原则

E. 授中有控原则

点击查看答案

第3题

冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的哪一阶段：()。

A. 潜在对立阶段

B. 认知与个人认知阶段

C. 行为阶段

D. 结果阶段

E. 每个阶段都有

点击查看答案

第4题

根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：

A. 能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上都不是

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信