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[单选题]

根据生命周期理论,宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是:

A.能力低,动机水平低

B. 能力低,动机水平高

C. 能力高,动机水平低

D. 能力高,动机水平高

E. 以上都不是

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第1题

下属评价方法的优点是:

A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果

D. 护理人员之间评价时有时碍于面子

E. 领导有时会只强调业绩的某一方面

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第2题

进行组织设计时最基础的工作是:

A. 进行职务设计与分析

B. 确定管理宽度

C. 部门划分

D. 规定管理层次

E. 形成组织结构

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第3题

从生理学角度讲,管理者的最佳工作年龄是:()。

A. 25~45岁

B. 30~40岁

C. 30~50岁

D. 35~55岁

E. 45~55岁

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第4题

护理标准体系的层次结构应除外:

A. 国际标准体系

B. 国家标准体系

C. 地方标准体系

D. 医院标准体系

E. 科室标准体系

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