人力资源是()。

以下()属于职务描述中的工作详细说明资料。

A.工作概述

B.工作职责

C.工作名称

D.工作流程

E.与其他工作的关系

一般来说，在以下哪几种情况出现时，最需要进行工作分析()。

A.建立一个新的企业

B.内外环境稳定时

C.内外环境的变动

D.企业结构变更

E.技术革新

下列属于需要型激励理论的是()。

A.公平理论

B.ERG理论

C.需要层次理论

D.强化理论

E.双因素理论

人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含()等两个方面。

A.体能

B.智能

C.观察力

D.理解力

E.思维判断力