题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于面试的说法错误的是

A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法

B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使用人单位和应聘者之间相互了解,从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定

C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者

D.目前的技术还无法解决远程面试的问题

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第1题

求职的四大信念有()

A、相信你一定是OK的

B、相信你已具备所需的所有资源

C、相信任何行为都有积极意义

D、相信你有能力作出改变

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第2题

以下哪个属于行为面试(情景题)

A、压力面试

B、一对一面试

C、群面

D、多对一面试

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第3题

以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质

A、告之以祸难,而观其勇

B、期之以事,而观其信

C、咨之以计谋,而观其识

D、穷之以词辩,而观其变

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第4题

关于“问之以是非,而观其志。”说法错误的是()

A、用一些是非问题来测试对方的志向。

B、其实考察的是这个人的道德底线,是非观。

C、回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到offer

D、面试官会故意设置陷阱,需要谨慎回答

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